دکتر جلایر- وابسته کار ...

 ضمن تشکر از استقبال  کاریابی های بین المللی کشور و همچنین کارجویان گرامی از  فراخوان مورخه 1395/9/2  وابسته کار ایران درقطر نسبت به جذب نیروی کار جوان ایرانی در مشاغل رستورانی ، نتایج پذیرش نیروی کار  ، به  شرح زیر اعلام می گردد:  این افراد  از سوی کارفرمای قطری مورد پذیرش قرار گرفته و جهت  دریافت ویزای کار  معرفی شده اند: 1- آقای  مانی هاشمی( ارتباط شخصی از طریق وبلاگ وابسته کار ) 2-  آقای حسین کجوری   ( ارتباط شخصی از طریق وبلاگ وابسته کار)  3-  آقای مهدی کشاورز( ارتباط شخصی از طریق وبلاگ  وابسته کار)  4-  آقای حسین فرهادی  ( معرفی شده از سوی کاریابی افق شیراز) 5-  آقای رحمت الله قائمی  ( معرفی شده از سوی کاریابی اندیشه زنجان) 6-  آقای سید مهدی آل عقیل( معرفی شده از سوی کاریابی اندیشه زنجان)  7-  خانم  ساناز نیک نیان  ( معرفی شده از سوی کاریابی کار آفرینان مشهد) 8 -  خانم فرناز نیک نیان     ( معرفی شده از سوی کاریابی کار آفرینان مشهد)   دکتر جلایر- وابسته کار ......

روانشناسی و تربیت نیروی کار مهاجر- دکتر محمدعلی جلایر بیست و چهارم دیماه 1395 مقدمه:        در دنیای امروزین از هر 10 نفر 3 نفر مهاجر هستند یعنی در مکانی که زندگی می کنند در آنجا به دنیا نیامده اند. مهاجرت واژه ای آشنا در محاورات روزمره  امروزین جوامع ماست. در روزگاران نه چندان دور غربت وغریبه واژه  سوزناک و ترحم  برانگیزی بود. برای قشری ازمردم که به نحوی رنج ناشی از  بدبختی و بیچارکی را تجربه می کنند وانمود می ساخت اما امروزه واژه ای بسیار  مانوس وآشنا شده است قرین همه اقشار و  طبقه های اجتماعی.       در گذشته  به افرادی که نا آشنا بودند غریبه می گفتند و آدم ها  در نگاه آغازین به  دو دسته تقسیم  می شدند آشنا و  غریبه، آشنا  ها افرادی بودند که آنها را می شناختیم و غریبه ها افرادی بودند که  به  زمان و یامکان  زندگی ما تعلق نداشتند و با آنها  آشنایی چندانی نداشتیم و یا بعبارتی اطلاعات چندانی از زندگی و رسوم و عادات و رفتار آنها نداشتیم . ترس از غریبه ها و دکتر جلایر- وابسته کار ......